Les hommes et les femmes représentent la première richesse d’une entreprise, bien plus que les matériaux ou le matériel. Pour Eiffage Travaux Publics, cette affirmation constitue le fondement de sa politique de ressources humaines. Celle-ci se structure autour de quatre valeurs : confiance, responsabilisation, exemplarité et transparence. Elles sont les ingrédients incontournables pour que chaque collaborateur soit pleinement motivé dans son travail quotidien, pour que chaque équipe s’implique dans l’avancement du projet. Sans elles, aucun chantier ne peut être pleinement réussi.
Ainsi, sur chaque chantier, le « patron » nommé représente l’entreprise auprès des clients. Il est entièrement responsable des travaux réalisés, du budget, de ses équipes et il travaille avec une grande autonomie, disposant des pouvoirs et des délégations nécessaires au bon accomplissement de sa mission. Cette confiance est accordée à chaque collaborateur selon son niveau de responsabilité. Elle s’accompagne d’une transparence dans les actions menées et d’un souci d’exemplarité individuelle et collective : il ne faut pas demander aux autres ce que l’on ne s’impose pas à soi même… et les décisions prises doivent l’être au vu et au su de son responsable et de ses collaborateurs.
Chez Eiffage Travaux Publics, la confiance dans l’homme passe par l’ouverture de son capital à ses salariés. 90 % d’entre eux sont actionnaires de leur entreprise. Cet engagement exceptionnel représente un indicateur de leur motivation au quotidien et la garantie pour les maîtres d’ouvrage que tout sera fait pour leur donner satisfaction. De plus, chaque collaborateur d’Eiffage Travaux Publics profite directement de la croissance du Groupe au travers d’accords de participation ou d’intéressement aux bénéfices réalisés.
Eiffage Travaux Publics souhaite que ses équipes se sentent bien dans leur entreprise. Cela passe par une politique sociale avantageuse (mutuelle, prévoyance…), des plans de formation réguliers et l’encouragement de la mobilité géographique ou professionnelle au sein du Groupe.
En toutes circonstances, la sécurité au travail reste toujours la priorité d’Eiffage Travaux Publics, pour qui le seul objectif à atteindre est le « zéro accident ». La prévention est une exigence forte sur les chantiers, quelle que soit leur taille. Il s’agit d’une culture d’entreprise dont chacun des 19 500 salariés doit se faire le relais au quotidien, de la direction au compagnon de chantier, en passant par les animateurs Sécurité.
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